今年以來，西江鎮(zhèn)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于社會治安綜合治理工作的指示要求，深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于社會治理的會議文件精神，堅(jiān)持把做好社會治理工作作為基礎(chǔ)任務(wù)和底線任務(wù)，不斷樹牢“沒有絕對的安全穩(wěn)定就沒有快速的追趕進(jìn)位”的工作理念，按照“定向夯基連線”“四面八方+落實(shí)制度靠責(zé)任”的工作思路和“先穩(wěn)、后治、拔根子”的方法步驟，不斷在思想認(rèn)識上謀“深”，在措施辦法上求“精”，在制度機(jī)制上抓“實(shí)”，不斷凝聚“維護(hù)穩(wěn)定就是保障追趕發(fā)展”的思想共識和行動(dòng)共識。加快建立與追趕發(fā)展相適應(yīng)的社會治理體系，逐步形成了“中心吹哨、部門聯(lián)動(dòng)、信息互通、共建共治共享”的社會治理新格局，有效夯實(shí)了社會治理工作基礎(chǔ)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量追趕發(fā)展?fàn)I造了良好的社會環(huán)境。 

突出黨建引領(lǐng)，“一長帶三長”優(yōu)化治理模式。堅(jiān)持社會治理與基層黨建互聯(lián)互動(dòng)，先后召開黨委（擴(kuò)大）會議、鎮(zhèn)村干部大會25次，對社會治理工作進(jìn)行安排部署和調(diào)度推進(jìn)。及時(shí)研究制定《西江鎮(zhèn)社會治理提升工作方案》和《西江鎮(zhèn)社會治理提升工作清單》，推動(dòng)社會治理各項(xiàng)工作落細(xì)落實(shí)。以鍛造社會治理先鋒隊(duì)伍為著力點(diǎn)，充分依托村黨組織體系，按照“一村一長、一路多長、一巷一長、多戶一長”的工作思路，采取“村長包村、路長包路、巷長包巷、戶長包戶”的包抓機(jī)制，探索建立了以“一肩挑”村黨支部書記為村長，以路長、巷長、戶長為骨干的“一長帶三長”社會治理模式。“村長”統(tǒng)攬全局，帶領(lǐng)“三長”開展政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛排查、社會治安管理等12項(xiàng)重點(diǎn)工作。“三長”互聯(lián)互通、上線協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人熟、地熟、情況熟優(yōu)勢，及時(shí)了解和掌握群眾的所思、所想、所盼，幫助群眾解決急難愁盼問題，進(jìn)一步優(yōu)化了“黨建引領(lǐng)、上下協(xié)調(diào)、資源整合、便民利民”的基層社治理新模式。

突出系統(tǒng)全面，“一網(wǎng)三代表”凝聚治理合力。大力推行黨建民情網(wǎng)格化治理模式，著力構(gòu)建“1+3+N”的社會治理網(wǎng)格化組織體系。不斷織密“橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋”的社會治理網(wǎng)絡(luò)。在鎮(zhèn)一級，搭建1個(gè)“一級網(wǎng)格”，鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任網(wǎng)格長，鎮(zhèn)綜治中心主任擔(dān)任網(wǎng)格管理員；在村一級，搭建21個(gè)“二級網(wǎng)格”，村黨支部書記擔(dān)任網(wǎng)格長，駐村干部擔(dān)任網(wǎng)格管理員；在社一級，搭建172個(gè)“三級網(wǎng)格”，社長擔(dān)任網(wǎng)格長，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)日常管理服務(wù)工作。同時(shí)，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、村民代表等“三代表”骨干作用，積極整合新時(shí)代文明實(shí)踐所（站）、社會組織、志愿者服務(wù)隊(duì)、鄉(xiāng)賢、村醫(yī)、能人等“N支力量”，鼓勵(lì)黨員群眾把小情大事擺出來“議一議”、把新風(fēng)好事拿出來“亮一亮”、把困惑難事講出來“幫一幫”，讓村民真正參與到村級事務(wù)管理中來。初步形成了“一核多元、聯(lián)動(dòng)共治”的網(wǎng)格化社會治理格局。 

突出品牌培育，“一建三亮點(diǎn)”增強(qiáng)治理示范。充分借鑒新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以創(chuàng)建社會治理示范點(diǎn)為契機(jī)，創(chuàng)新方式方法，大膽探索實(shí)踐，按照“六有八化”標(biāo)準(zhǔn)，采取“強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化保障支撐、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)”“四強(qiáng)措施”，努力打造社會治理示范點(diǎn)特色品牌。其中，唐家川村充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，立足“一長帶三長”模式，探索建立了“一組三長十機(jī)制”治理模式。使村干部變路長、村“兩委”成員變巷長、黨員變戶長，進(jìn)一步打通了落實(shí)基層治理責(zé)任的神經(jīng)末梢。富康村以“善治富康”為目標(biāo)，按照“全村1張網(wǎng)、劃分3片區(qū)，設(shè)置8網(wǎng)格、配備8大員、開展8服務(wù)”的思路，探索建立了“1+3+888”治理模式，實(shí)現(xiàn)了黨的工作滲透到村社工作的各個(gè)方面。浦洞村堅(jiān)持守正創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部、村委會、監(jiān)委會“三委”作用，成立了“政策宣講會、紅白理事會、孝老敬親會、環(huán)境保潔會、民事調(diào)解會、道德說教會”“六個(gè)理事會”，依托“三委六會”，開展社會治理“N項(xiàng)活動(dòng)”，形成了“3+6+N”治理模式，切實(shí)提升了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。此外，各村還成立了“法治工作聯(lián)動(dòng)站”，邀請鎮(zhèn)司法所、派出所、綜治中心進(jìn)村入戶開展法治宣講和法律服務(wù)活動(dòng)120余場（次）。由村婦聯(lián)主席牽頭，成立了“知心大姐談心工作室”，幫助婦女群眾解決生活中遇到的揪心事、煩心事；積極推行“一碗燴菜辦喪事”，采取“一提兩審三送”評選表彰模式，大張旗鼓評選表彰“五星級文明戶”“美麗庭院示范戶”等先進(jìn)典型”320余人（戶）。注重發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用，依托文化活動(dòng)室，打造了“鄉(xiāng)賢館”，鼓勵(lì)鄉(xiāng)賢在鄉(xiāng)村治理工作中發(fā)揮作用。

突出機(jī)制保障，“一組兩專班”提升治理實(shí)效。著力構(gòu)建“一組兩班三長四制”社會治理責(zé)任體系。及時(shí)成立以黨委書記任組長的“西江鎮(zhèn)社會治理提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。全面落實(shí)黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級傳導(dǎo)壓力，確保“五級九天”“五包五帶+雙掛鉤”“六個(gè)一”（一個(gè)問題、一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)調(diào)處班子、一套調(diào)處方案、一個(gè)解決期限、一個(gè)穩(wěn)控小組）等制度機(jī)制落實(shí)到位。成立了“思想道德宣傳教育工作專班”和“矛盾糾紛排查化解專班”“兩個(gè)專班”，開展思想道德宣傳宣講活動(dòng)130余場（次），排查化解矛盾糾紛131起，化解率達(dá)100%。不斷靠實(shí)各行政村172名路長、305名巷長、468名戶長“三長”網(wǎng)格化責(zé)任；健全完善“信訪維穩(wěn)工作聯(lián)席、矛盾糾紛排查化解聯(lián)動(dòng)聯(lián)調(diào)、歸口管理、分流交辦”等“四項(xiàng)制度”，實(shí)現(xiàn)了黨委領(lǐng)導(dǎo)、專班負(fù)責(zé)、“三長”穩(wěn)控、制度約束的工作格局，推動(dòng)形成責(zé)任落實(shí)、制度落地、超前預(yù)警、源頭化解、妥善處置的高效運(yùn)行機(jī)制，確保社會治理和平安建設(shè)工作抓常抓長、抓實(shí)見效。