本報(bào)訊 記者張晨 近日，最高人民法院出臺(tái)《關(guān)于建立健全人民法院人員內(nèi)部交流機(jī)制的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《若干意見》），進(jìn)一步拓寬法官、審判輔助人員、司法行政人員交流渠道，健全人員內(nèi)部交流機(jī)制，著力破解司法人員分類管理改革后各類人員交流不暢、交流不多、交流不力等突出問題，推動(dòng)人民法院人員交流常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，為新時(shí)代人民法院改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　《若干意見》對(duì)執(zhí)法司法關(guān)鍵崗位、人財(cái)物重點(diǎn)職位等人員交流提出了具體要求。完善法官交流機(jī)制，對(duì)法官因工作需要退額后重新入額、上下級(jí)法院交流、掛職交流等現(xiàn)有政策規(guī)定進(jìn)行梳理整合，細(xì)化了不同交流方式、不同法院層級(jí)法官入額手續(xù)辦理方式，明確掛職干部入額不占用掛職法院的員額、掛職結(jié)束后自動(dòng)退額等內(nèi)容。

　　針對(duì)實(shí)踐中各類人員之間交流定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不夠明確等問題，《若干意見》對(duì)法官與審判輔助人員、司法行政人員交流，法官助理與司法行政人員交流的定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)作了進(jìn)一步明確，同時(shí)對(duì)完善內(nèi)部短期交流機(jī)制作出規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)。針對(duì)人民法院部分中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職經(jīng)歷單一、崗位歷練不夠等實(shí)際問題，《若干意見》明確審判業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)干部可交流至綜合部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，強(qiáng)化多崗位鍛煉提升；綜合部門領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)干部選拔任用程序選任或交流至本院審判業(yè)務(wù)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，符合法官法規(guī)定的法官任職資格條件的，可按法定程序任命相關(guān)法律職務(wù)，進(jìn)一步拓寬干部成長(zhǎng)渠道，著力培養(yǎng)既懂審判又善管理的高素質(zhì)復(fù)合型人才。