甘肅省出臺(tái)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則
來(lái)源:蘭州晨報(bào)
責(zé)任編輯:馬 靜
發(fā)布時(shí)間:2018/11/14 16:58:53
甘肅省出臺(tái)拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則
“黑名單”上欠薪老賴將受到聯(lián)合懲戒
記者從省人社廳了解到,為規(guī)范拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理工作,加強(qiáng)對(duì)拖欠工資違法失信用人單位的懲戒,維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益,省人社廳近日印發(fā)《甘肅省拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法實(shí)施細(xì)則》。《實(shí)施細(xì)則》對(duì)用人單位列入拖欠工資“黑名單”的情形以及公布方式等方面予以明確。
《實(shí)施細(xì)則》明確,用人單位存在下列情形之一的,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi),按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。一是克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬,數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的,具體為:行為人拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在八千元(含)以上的,或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在六萬(wàn)元(含)以上的;二是因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的,將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的,應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人一并列入拖欠工資“黑名單”。
《實(shí)施細(xì)則》指出,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,將拖欠工資“黑名單”信息納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái),對(duì)被列入“黑名單”的用人單位或個(gè)人,由有關(guān)部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法依規(guī)實(shí)施聯(lián)合懲戒,在政府資金支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。拖欠工資“黑名單”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。列入“黑名單”的用人單位或個(gè)人信息,人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在部門(mén)門(mén)戶網(wǎng)站、“信用甘肅”網(wǎng)站、“信用中國(guó)”網(wǎng)站、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等平臺(tái)上予以公示。(李輝 張?jiān)L?/div>
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