江西省瑞昌市公安局堅(jiān)持政治建警、素質(zhì)練警、考核塑警、從優(yōu)待警、文化育警，有效盤(pán)活警力資源，激發(fā)隊(duì)伍內(nèi)部活力，提升公安隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，努力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、紀(jì)律過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)隊(duì)伍。

 

堅(jiān)持政治建警，以制度規(guī)范人。深入開(kāi)展江西公安文化理念活動(dòng)和“服務(wù)瑞昌‘五大升級(jí)’、堅(jiān)持公平正義、人人在崗履職”大討論等活動(dòng)，以“警官夜校”為依托，通過(guò)專(zhuān)題講座、座談?dòng)懻?、撰?xiě)心得等方式，使民警在學(xué)深悟透中堅(jiān)定理想信念，深刻領(lǐng)悟“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”核心價(jià)值觀的精髓。

 

堅(jiān)持素質(zhì)練警，以教育提升人。制定了詳實(shí)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，劃撥專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從理論學(xué)習(xí)、警務(wù)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、輿情應(yīng)對(duì)、群眾工作等方面進(jìn)行安排部署。在日常工作中，采取選派兼職教官學(xué)習(xí)深造、邀請(qǐng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座、開(kāi)展主題教育活動(dòng)等形式，加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)工作，有效提升全局民警的整體素質(zhì)。

 

堅(jiān)持考核塑警，以制度約束人。嚴(yán)格落實(shí)“二級(jí)考核”機(jī)制，即市公安局考核到部門(mén)、部門(mén)考核到民警。根據(jù)各單位和民警崗位職責(zé)，強(qiáng)化平時(shí)考核，定期公示，不定期抽查。嚴(yán)格考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位調(diào)整、晉升職級(jí)的重要參考，激發(fā)民警工作積極性。同時(shí)，健全完善了教育培訓(xùn)、績(jī)效考核、請(qǐng)銷(xiāo)假、隊(duì)伍管理、慰問(wèn)等制度，形成了“選、用、育、管”的制度體系。在執(zhí)行制度過(guò)程中，局黨委班子成員以身作則，充分發(fā)揮了“關(guān)鍵少數(shù)”的關(guān)鍵作用和示范效應(yīng)。

 

堅(jiān)持從優(yōu)待警，以關(guān)愛(ài)溫暖人。對(duì)因公負(fù)傷、因病住院、高負(fù)荷執(zhí)法辦案、工作生活遇到重大挫折的民警，堅(jiān)持必談必訪(fǎng)制度，通過(guò)談心談話(huà)了解民警的思想動(dòng)態(tài)、意愿訴求和實(shí)際困難，及時(shí)為民警解壓釋負(fù)，解除后顧之憂(yōu)。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)健康體檢、心理輔導(dǎo)、年休假等制度，時(shí)刻讓民警感到組織的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)民警職業(yè)榮譽(yù)感。

 

堅(jiān)持文化育警，以文化凝聚人。加強(qiáng)榮譽(yù)室、閱覽室、健身房、食堂、值班備勤室建設(shè)，打造警營(yíng)文化功能區(qū)，優(yōu)化民警工作環(huán)境。同時(shí)，組建籃球、羽毛球、乒乓球、攝影、登山等多個(gè)興趣小組，開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)，豐富警營(yíng)文化，陶冶情操，凝聚警心。（肖海員 彭紀(jì)輝 陳洪峰）

 

（原文鏈接：http://epaper.cpd.com.cn/szb.html?t=szb&d=20170516）