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織密源頭防控網(wǎng),下好排查預(yù)警"先手棋"
推行"網(wǎng)格化+鐵腳板"工作機制,將全鎮(zhèn)劃分為19個基礎(chǔ)網(wǎng)格,組織120名黨員干部開展"敲門行動",及時獲取苗頭性、傾向性、預(yù)警性信息線索。通過"日巡查、周匯總、月研判",建立包含家庭關(guān)系、土地糾紛等8類風險要素的動態(tài)數(shù)據(jù)庫。創(chuàng)新"院落議事會""田間調(diào)解隊"等載體,做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn)、早報告、早穩(wěn)定、早化解,贏得化解矛盾糾紛的主動權(quán)。

構(gòu)建多元共治體,打好矛盾化解"組合拳"
成立由綜治辦、司法所、派出所、鄉(xiāng)賢理事會等組成的"和合調(diào)解聯(lián)盟",針對涉農(nóng)糾紛、鄰里矛盾等6類高頻問題制定分級處置方案。建立重點人員"一人一策"服務(wù)機制,為特殊群體建立幫扶檔案,通過"心理疏導+幫辦實事"雙軌服務(wù),及時化解消除各類不穩(wěn)定、不和諧因素。
完善閉環(huán)管理鏈,筑牢治理成效"防火墻"
實行矛盾糾紛化解"三色管理",對一般糾紛落實7日回訪,重大矛盾實施30日跟蹤。組建由"兩代表一委員"組成的督查專班,通過電話抽訪、實地暗訪等方式開展成效評估。建立考核激勵機制,將矛盾糾紛化解成效與鎮(zhèn)干部年度考核、村干部績效掛鉤,確?!凹谢匾簦率掠新鋵崱?。