近日，根據(jù)甘肅省檢察院檢察官業(yè)績考評工作領導小組辦公室安排，在全面總結(jié)分析2020年上半年全院檢察官業(yè)績考評試運行工作基礎上，順利完成了首次檢察官業(yè)績考評指標及計分規(guī)則的調(diào)整工作。

 

調(diào)整范圍   

 

本次調(diào)整涉及第一至第十檢察部、研究室、案管辦共計12個業(yè)務部門；

 

調(diào)整對象包括47個通用指標及計分規(guī)則、320個部門指標及計分規(guī)則；

 

調(diào)整類別為質(zhì)量、效率及效果指標及計分規(guī)則。

 

調(diào)整后統(tǒng)計 

 

經(jīng)匯總，調(diào)整后考評指標共286個。

 

其中，通用指標56個，包括質(zhì)量指標26個，效率指標16個，效果指標14個；

 

各業(yè)務部門考評指標230個，包括質(zhì)量指標101個，效率指標84個，效果指標45個。

 

調(diào)整重點 

 

將高檢院、省檢察院領導對檢察官業(yè)績指標工作的硬性要求充分落實到調(diào)整后的指標體系當中。

 

在調(diào)整過程中充分聽取檢察官意見建議，全面研判各部門辦案工作情況，確定符合省院辦案層級、體現(xiàn)省院辦案質(zhì)效水平的指標及計分規(guī)則。

 

把握調(diào)整重點，以“減”為主壓縮質(zhì)量、效率指標數(shù)量，同時充實減分規(guī)則，充分體現(xiàn)干與不干、干多干少、干好干壞兩個樣的評價導向。

 

要求各業(yè)務部門充分發(fā)揮考評主體作用，在做好本部門工作同時，同步做好對下指導。

 

硬性要求得到有效落實

 

各部門緊密結(jié)合本部門剛性標準、硬性指標及牽頭的重點工作對指標規(guī)則進行了全面調(diào)整。如在通用指標中，增加“檢察建議促進整改數(shù)”“移送訴訟監(jiān)督線索取得成效數(shù)”指標，以考評檢察官通過辦案服務社會治理的能力和水平；擴大“審核決定案件數(shù)”適用范圍，使涉民企案件同步審查、院領導審批案件納入考評。調(diào)整后的指標體系中，體現(xiàn)落實硬性要求的指標共246個，加減分規(guī)則共835個。

 

業(yè)務條線指標總數(shù)明顯減少

 

與調(diào)整前相比，調(diào)整后各類指標共減少82個，其中質(zhì)量指標減少54個，效率指標減少39個。各業(yè)務部門結(jié)合辦案實際，以“用活用好”為原則，在指標設置上更加符合本部門辦案（業(yè)務工作）實際，考評指標的針對性、導向性、實用性更加明確。

 

效果指標總數(shù)不減反增

 

在指標總數(shù)明顯減少的情況下，效果指標數(shù)量提升。各業(yè)務部門調(diào)整后的效果指標共計45個，較調(diào)整前增加11個，有十個處室通過新增數(shù)量、調(diào)整序列等方式增加了效果指標。此外，共有22個效果指標適用于不同的考評類型。

 

案件類型系數(shù)劃定更加合理

 

為進一步區(qū)分辦理不同案件（業(yè)務）之間的難度系數(shù)，各部門將辦案難度較高案件考評類型系數(shù)確定為1/1，并以此為標準，再合理確定其他案件（業(yè)務)考評類型系數(shù)，確保系數(shù)有差距，有層次，更好地體現(xiàn)檢察官辦理疑難復雜案件的工作量和工作難度。

 

加減分規(guī)則數(shù)量更加平衡

 

調(diào)整后指標體系中，加分規(guī)則共524個，較調(diào)整前減少107個；減分規(guī)則共411個，較調(diào)整前增加215個，均集中在質(zhì)量、效果指標當中。調(diào)整后的指標體系在具體運用中，除對檢察官辦案業(yè)績進行鼓勵加分外，更加注重對案件質(zhì)量不高，效果不好的否定評價，通過指標規(guī)則的充分運用，對檢察官辦案能力進行全方位考評。

 

根據(jù)工作安排，10月份，甘肅省檢察院使用調(diào)整后的指標體系，組織開展前三季度檢察官業(yè)績考評。