近日，中央政法委機(jī)關(guān)舉辦第12次“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為展示會(huì)”暨專(zhuān)題黨課，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神，聚焦落實(shí)“五個(gè)抓好”，努力提升機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)水平，爭(zhēng)做貫徹新時(shí)代黨的組織路線的表率。

 

 

中央政法委秘書(shū)長(zhǎng)陳一新指出，習(xí)近平總書(shū)記在2018年7月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議上首次提出新時(shí)代黨的組織路線，并對(duì)其科學(xué)內(nèi)涵進(jìn)行準(zhǔn)確概括，深刻回答了新時(shí)代黨的組織建設(shè)方向性、原則性、戰(zhàn)略性問(wèn)題，是我們黨理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的又一重大成果。習(xí)近平總書(shū)記在中央政治局第21次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話，全面闡述了貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線的重大意義，進(jìn)一步明確了“五個(gè)抓好”的基本要求，為加強(qiáng)新時(shí)代黨的組織建設(shè)提供了行動(dòng)指南。陳一新強(qiáng)調(diào)，學(xué)思踐悟“五個(gè)抓好”，增強(qiáng)貫徹新時(shí)代黨的組織路線的政治自覺(jué)；突出“三個(gè)導(dǎo)向”，提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平；拓展“四煉（練）途徑”，提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)；緊抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”，提升基層黨組織活力戰(zhàn)力；創(chuàng)新“三大機(jī)制”，提升組織制度建設(shè)科學(xué)化水平。

 

此次展示會(huì)是“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，樹(shù)立‘優(yōu)者獎(jiǎng)’正確導(dǎo)向”專(zhuān)題展示會(huì)。機(jī)關(guān)各黨支部會(huì)前在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神的基礎(chǔ)上，圍繞如何落實(shí)“優(yōu)者獎(jiǎng)”，何為優(yōu)、如何評(píng)、怎樣獎(jiǎng)開(kāi)展了學(xué)習(xí)研討。機(jī)關(guān)6個(gè)單位主要負(fù)責(zé)同志作了會(huì)議交流發(fā)言，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，對(duì)落實(shí)“優(yōu)者獎(jiǎng)”要求，提出了具有創(chuàng)新性、針對(duì)性、可操作性的意見(jiàn)建議。

 

會(huì)上，結(jié)合政法戰(zhàn)線實(shí)際，陳一新以專(zhuān)題黨課的方式，就學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線作了深入闡述。

 

 

學(xué)思踐悟“五個(gè)抓好” 增強(qiáng)貫徹新時(shí)代黨的組織路線的政治自覺(jué)

 

習(xí)近平總書(shū)記提出的“五個(gè)抓好”，內(nèi)涵豐富、重點(diǎn)突出、任務(wù)具體、要求明確。我們要準(zhǔn)確把握新時(shí)代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，務(wù)必學(xué)深悟透“五個(gè)抓好”。

 

——“抓好堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義”是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的根本目的。黨的組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，根本目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。政法機(jī)關(guān)要把“兩個(gè)維護(hù)”貫徹到機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)全過(guò)程各方面，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能和組織功能，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保政法工作始終置于以習(xí)近平同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，為新時(shí)代黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

 

——“抓好用黨的科學(xué)理論武裝全黨”是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的首要任務(wù)。組織是“形”，思想是“魂”。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，既要“造形”，更要“鑄魂”，要加強(qiáng)馬克思主義特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論武裝，提高馬克思主義理論水平和運(yùn)用能力。政法機(jī)關(guān)要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨的組織建設(shè)的首要任務(wù)，持之以恒推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往心里走、往實(shí)里走，使黨的組織建設(shè)和政法工作更好體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

 

——“抓好黨的組織體系建設(shè)”是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的突出重點(diǎn)。嚴(yán)密的組織體系是馬克思主義政黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。政法機(jī)關(guān)要以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的思路舉措，構(gòu)建扎實(shí)嚴(yán)密的組織體系，提升機(jī)關(guān)基層黨組織活力戰(zhàn)力，打造講政治、守紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、有效率的模范機(jī)關(guān)。

 

——“抓好執(zhí)政骨干隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)”是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的關(guān)鍵所在。應(yīng)變局、育新機(jī)、開(kāi)新局、謀復(fù)興，關(guān)鍵要把黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。要完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，推動(dòng)形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的正確導(dǎo)向。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，配強(qiáng)建好政法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子；以開(kāi)展全國(guó)政法隊(duì)伍教育整頓為抓手，統(tǒng)籌推動(dòng)“清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚(yáng)英模精神、提升能力素質(zhì)”，努力打造一支黨和人民信得過(guò)、靠得住、能放心的政法鐵軍。

 

——“抓好黨的組織制度建設(shè)”是貫徹新時(shí)代黨的組織路線的重要保證。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是最大程度激發(fā)黨的創(chuàng)造活力、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。政法機(jī)關(guān)要以貫徹執(zhí)行民主集中制為牽引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)組織制度，不斷提高機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

 

突出“三個(gè)導(dǎo)向”提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平

 

建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子是做強(qiáng)黨的組織體系的關(guān)鍵。忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部的根本要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要導(dǎo)向。政法機(jī)關(guān)要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力鍛造忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，務(wù)必要突出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獙?dǎo)向。

 

——忠誠(chéng)為魂。對(duì)黨忠誠(chéng)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政之魂。政法領(lǐng)導(dǎo)干部要把對(duì)黨忠誠(chéng)作為首要政治原則來(lái)堅(jiān)持，忠誠(chéng)于黨的信仰，堅(jiān)定馬克思主義信仰，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)這一當(dāng)代理想，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。忠誠(chéng)于黨的組織，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員，努力做到以身許黨許國(guó)許民，力爭(zhēng)成為護(hù)黨衛(wèi)國(guó)為民的表率。忠誠(chéng)于黨的理論和路線方針政策，開(kāi)展每項(xiàng)工作首先同黨的基本理論、基本路線、基本方略對(duì)標(biāo)對(duì)表，同黨中央決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，不折不扣貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署。

 

——干凈為本。干凈是領(lǐng)導(dǎo)干部立身之本。政法領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，恪守“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”，自覺(jué)保持清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的的上下級(jí)關(guān)系和親清的政商關(guān)系。堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想，決不搞特殊化，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格教育管理親屬子女和身邊工作人員，注重家庭、強(qiáng)化家教、培育家風(fēng)。堅(jiān)持公正用權(quán)、廉潔用權(quán)，堅(jiān)持交往有界限、守底線，時(shí)刻警惕和防范被“圍獵”。在選人用人上把好方向、守住原則，堅(jiān)決杜絕用人上的不正之風(fēng)，對(duì)不能做到干凈干事的干部一律不得提拔。把自覺(jué)接受監(jiān)督作為一種常態(tài)，使自己在監(jiān)督中得到凈化提升。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，既抓廉潔自律、又抓機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)政治生態(tài)。

 

——擔(dān)當(dāng)為要。擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部干事之要。政法領(lǐng)導(dǎo)干部要把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在重謀劃善決策上，胸懷“兩個(gè)大局”，堅(jiān)持把政法工作放在黨和國(guó)家事業(yè)全局中來(lái)謀劃，深入研究戰(zhàn)略性、全局性問(wèn)題，遵循民主集中制的規(guī)矩和方法，善于把黨中央要求和政法工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，確保思路正確、方案科學(xué)、舉措務(wù)實(shí)、政策管用。把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在重改革善創(chuàng)新上，加大政法領(lǐng)域全面深化改革步伐，著力深化體制性、機(jī)制性、政策性改革，推動(dòng)改革系統(tǒng)集成、協(xié)同高效；積極推進(jìn)政法工作理念思路、體制機(jī)制、方法舉措等各方面創(chuàng)新，向老問(wèn)題要新成效，把工作難點(diǎn)變成創(chuàng)新亮點(diǎn)，努力在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。把擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)在重務(wù)實(shí)善落實(shí)上，班子成員既掛帥又出征，既作部署又抓落實(shí)，帶頭當(dāng)“施工隊(duì)長(zhǎng)”，挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，以上率下、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作落地見(jiàn)效。

 

拓展“四煉（練）途徑”提升干部隊(duì)伍能力素質(zhì)

 

新時(shí)代對(duì)干部隊(duì)伍能力素質(zhì)提出了新要求。我們要把提升政法干部隊(duì)伍能力素質(zhì)作為重大任務(wù)來(lái)抓，使政法干部理論水平、政治素養(yǎng)、實(shí)踐本領(lǐng)、專(zhuān)業(yè)能力跟上新時(shí)代發(fā)展步伐，務(wù)必要強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。

 

——思想淬煉。用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、改造主觀世界，不可能一蹴而就，而要像金屬冶煉那樣，反復(fù)淬火、千錘百煉，提高純度、強(qiáng)度和韌度，真正鍛造出“特殊材料”。在學(xué)思踐悟的循環(huán)中強(qiáng)化思想淬煉，實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升。實(shí)現(xiàn)自我凈化，就要聚焦解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，悉心領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的真諦，清除自己思想上的灰塵雜質(zhì)，使自己理想信念更堅(jiān)定。實(shí)現(xiàn)自我完善，就要緊盯思想短板、理論弱項(xiàng)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深刻性，全面掌握馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，使理論功底更厚實(shí)。實(shí)現(xiàn)自我革新，就要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決破除一切不合時(shí)宜的思想觀念，在理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新上求作為，使改革創(chuàng)新精神更強(qiáng)化。實(shí)現(xiàn)自我提升，就要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中砥礪品格、增長(zhǎng)才干，使工作本領(lǐng)更高強(qiáng)。

 

——政治歷練。政治過(guò)硬是政法干部的首要素質(zhì)。在堅(jiān)定政治方向中歷練，堅(jiān)持黨對(duì)政法工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》，確保在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在堅(jiān)定政治立場(chǎng)中歷練，牢記民心是最大的政治、人民是我們黨執(zhí)政的最大底氣，真正解決好“相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的根本政治立場(chǎng)問(wèn)題。在落實(shí)政治任務(wù)中歷練，把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示和黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，確保件件落實(shí)、事事見(jiàn)效。在嚴(yán)守政治紀(jì)律中歷練，堅(jiān)持把“兩個(gè)維護(hù)”作為最大的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩來(lái)遵守，不斷增強(qiáng)政治免疫力。

 

——實(shí)踐鍛煉。實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的最好途徑。政法機(jī)關(guān)要貫徹好中央關(guān)于干部掛職鍛煉的制度，積極選派機(jī)關(guān)干部到西藏、新疆、“西部、老工業(yè)區(qū)、革命老區(qū)”、掛鉤扶貧點(diǎn)和信訪一線掛職，加深認(rèn)識(shí)國(guó)情，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神，提高攻堅(jiān)克難能力和群眾工作能力。遴選干部到重大斗爭(zhēng)一線去經(jīng)受考驗(yàn)，在應(yīng)對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，練就過(guò)硬的斗爭(zhēng)本領(lǐng)。激勵(lì)干部到服務(wù)群眾最前沿去體驗(yàn)，建立機(jī)關(guān)年輕干部赴掛鉤扶貧點(diǎn)蹲點(diǎn)制度，每年派出數(shù)批，蹲點(diǎn)一段時(shí)間，與老百姓同吃同住，多接地氣。引導(dǎo)干部在實(shí)戰(zhàn)調(diào)研中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持“十大課題”調(diào)研、到41個(gè)市縣聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研、“微服私訪、隨機(jī)調(diào)研”等調(diào)研制度，常察實(shí)情、務(wù)求實(shí)效，在實(shí)踐中錘煉過(guò)硬作風(fēng)。

 

——專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練。要堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)思維，善于以法治思維和法治方式解決影響政治安全和社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，完善“教、學(xué)、練、戰(zhàn)”一體化教育培訓(xùn)機(jī)制，把集中培訓(xùn)與經(jīng)常性崗位練兵結(jié)合起來(lái)，努力鍛造能拼善贏的精兵勁旅。積極創(chuàng)辦中國(guó)政法網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)展面向政法系統(tǒng)和基層網(wǎng)格員的常態(tài)化培訓(xùn)。善用專(zhuān)業(yè)方法，深入研究新時(shí)代政法工作規(guī)律特點(diǎn)，拿出更多應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的謀略高招、防范先招和化解實(shí)招，尤其要推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等現(xiàn)代科技手段在政法領(lǐng)域的深度運(yùn)用，使“智治”成為防控風(fēng)險(xiǎn)、執(zhí)法辦案、服務(wù)群眾的利器。

 

緊抓“三個(gè)環(huán)節(jié)”提升基層黨組織活力戰(zhàn)力

 

抓好黨的組織體系建設(shè)，必須樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。我們要以務(wù)實(shí)創(chuàng)新舉措提升機(jī)關(guān)黨支部活力戰(zhàn)力，真正把機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)成為實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，務(wù)必要緊抓組織教育、組織管理、組織監(jiān)督“三大環(huán)節(jié)”。

 

——抓組織教育。深入開(kāi)展“強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)”主題教育，把思想教育、檢視剖析、整改落實(shí)結(jié)合起來(lái)，教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛Ｂ鋵?shí)“三會(huì)一課”制度，不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式，增強(qiáng)吸引力和實(shí)效性。把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神作為秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)的第一議題，落實(shí)“單位內(nèi)部?jī)芍芤患?、機(jī)關(guān)兩月一展示”的學(xué)習(xí)交流制度，推動(dòng)理論教育制度化常態(tài)化。探索創(chuàng)新主題黨日形式，充分利用愛(ài)國(guó)主義教育基地、黨性教育基地等紅色資源，開(kāi)展黨性教育。組織開(kāi)展重溫入黨誓詞、入黨志愿書(shū)和黨員過(guò)“政治生日”等政治儀式，厚植黨的政治文化，增強(qiáng)黨員干部黨的意識(shí)、黨員意識(shí)。

 

——抓組織管理。扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。建立健全青年黨員、困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制，尤其對(duì)援疆援藏、掛職扶貧等在艱苦地區(qū)、艱苦崗位的黨員干部，要在政策方面給予傾斜，幫助他們解決后顧之憂。激發(fā)機(jī)關(guān)群團(tuán)組織活力，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，營(yíng)造良好的機(jī)關(guān)氛圍。

 

——抓組織監(jiān)督。用好談心談話這個(gè)重要法寶，秘書(shū)長(zhǎng)每年與機(jī)關(guān)局級(jí)干部、副秘書(shū)長(zhǎng)每年與分管單位副處級(jí)以上干部、各單位主要負(fù)責(zé)同志每季度與本單位干部要開(kāi)展一次談心談話，多做“紅臉出汗”工作。創(chuàng)新機(jī)關(guān)內(nèi)部巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問(wèn)題。探索以黨支部為主體強(qiáng)化干部“八小時(shí)之外”監(jiān)督管理，經(jīng)常檢視排查和預(yù)防化解廉政風(fēng)險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員干部工作時(shí)間之外政治言行若干規(guī)定（試行）》，使遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成為日常行為。推進(jìn)“燈下黑”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，建立問(wèn)題清單，靶向治理、精準(zhǔn)施策，確保整改落實(shí)到位。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告專(zhuān)項(xiàng)整治，緊扣中組部明確的“五個(gè)方面突出問(wèn)題”，強(qiáng)化治建并舉，形成抓源治本的長(zhǎng)效機(jī)制。深入開(kāi)展警示教育，以案示警、以案為戒、以案促改。把函詢(xún)作為抓早抓小抓苗頭的重要方法，黨員干部應(yīng)在收到函詢(xún)通知書(shū)后15個(gè)工作日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面材料，由所在黨支部書(shū)記審定并簽署意見(jiàn)后上報(bào)。堅(jiān)持違紀(jì)零容忍，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

 

創(chuàng)新“三大機(jī)制”提升組織制度建設(shè)科學(xué)化水平

 

中央政法委把今年作為“機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新年”。在全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新中，要堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)與約束并舉，把“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的要求落實(shí)好，務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新完善工作考評(píng)機(jī)制、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)制度、干部任用機(jī)制。

 

——創(chuàng)新完善工作考評(píng)機(jī)制。優(yōu)化支部年度述職評(píng)議考核、干部年度績(jī)效考核的方式方法，科學(xué)設(shè)置考核項(xiàng)目，優(yōu)化考核分值設(shè)置，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向性和實(shí)效性。根據(jù)機(jī)關(guān)各單位的職責(zé)、崗位、業(yè)務(wù)的差異性，探索建立干部履職能力分類(lèi)考績(jī)辦法，增強(qiáng)考績(jī)的科學(xué)性、精準(zhǔn)性。探索建立黨員干部日常考評(píng)制度，由各支部探索建立日?？荚u(píng)辦法，確定每個(gè)崗位的考評(píng)指標(biāo)，定期開(kāi)展進(jìn)展講評(píng)、績(jī)效考評(píng)，考實(shí)考準(zhǔn)干部日常德能勤績(jī)廉表現(xiàn)。

 

——創(chuàng)新完善評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)優(yōu)制度。讓評(píng)先評(píng)優(yōu)回歸本意，堅(jiān)決清除評(píng)先評(píng)優(yōu)“輪流當(dāng)”、搞平衡照顧等不良現(xiàn)象，打破“干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣”，真正讓評(píng)先評(píng)優(yōu)成為“導(dǎo)向器”。明確“定優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，拿出評(píng)價(jià)干部表現(xiàn)好、干得好的具體評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)標(biāo)對(duì)表，增強(qiáng)操作性。打造“爭(zhēng)優(yōu)”平臺(tái)，常態(tài)設(shè)置“比武擂臺(tái)”，經(jīng)常性開(kāi)展“賽場(chǎng)選馬”，讓優(yōu)秀干部各展所長(zhǎng)、脫穎而出。創(chuàng)新“評(píng)優(yōu)”辦法，完善優(yōu)秀黨員評(píng)選制度，參照公務(wù)員年度考核評(píng)優(yōu)辦法，按本支部在編正式黨員人員的15％的比例評(píng)選優(yōu)秀黨員；開(kāi)展年度黨建工作“金點(diǎn)子”評(píng)選，各支部年度推選出一個(gè)創(chuàng)新亮點(diǎn)，由秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議研究評(píng)定檔次，作為支部考核加分項(xiàng)，對(duì)具有創(chuàng)新意義、推廣價(jià)值的“金點(diǎn)子”予以嘉獎(jiǎng)。豐富“獎(jiǎng)優(yōu)”形式，用足用好中央和國(guó)家機(jī)關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策，實(shí)行政治激勵(lì)、精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，讓優(yōu)秀干部更有榮譽(yù)感、獲得感。把激勵(lì)先進(jìn)與末位鞭策結(jié)合起來(lái)，使落后變先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)，形成人心思進(jìn)、奮發(fā)進(jìn)取的爭(zhēng)優(yōu)局面。

 

——創(chuàng)新完善干部任用機(jī)制。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把“特別優(yōu)秀、特別艱苦崗位、特別資歷長(zhǎng)”的干部作為優(yōu)先提拔使用對(duì)象，對(duì)連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的干部在同等條件下優(yōu)先提拔使用。堅(jiān)持實(shí)行“多批次、小批量、多統(tǒng)籌、常態(tài)化”干部選任機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。探索創(chuàng)新優(yōu)秀黨員評(píng)選與干部選拔任用銜接機(jī)制，從現(xiàn)在起對(duì)連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀黨員的干部，在同等條件下可優(yōu)先列為提拔任用人選，讓優(yōu)秀的優(yōu)先、有為的有位、能干的能上、實(shí)干的實(shí)惠、吃苦的吃香。完善人事相宜的用人機(jī)制，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，把合適的人放到合適的崗位，統(tǒng)籌用好職務(wù)職級(jí)兩條晉升通道，打通職務(wù)職級(jí)，拓寬優(yōu)秀干部選任視野和渠道。探索建立干部“下”的機(jī)制，試行年度考核“末位鞭策”制度，對(duì)不守紀(jì)規(guī)、不稱(chēng)職、不作為的要采取組織處理措施，不稱(chēng)職的“堅(jiān)決免”、不勝任的“及時(shí)調(diào)”、工作失職的“責(zé)令辭”、群眾認(rèn)可度低的“自然下”，以“庸者下”為“能者上”騰位置。探索機(jī)關(guān)干部?jī)?nèi)外交流制度，為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造更多的鍛煉崗位和機(jī)會(huì)。